Qida sənayesi müəssisələrində əməyin stimullaşdırılması əsasında insan resurslarının idarə edilməsinin əsas istiqamətləri

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.12323/6808

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Əliyeva, Zərifə	-
dc.date.accessioned	2023-09-12T06:54:42Z	-
dc.date.available	2023-09-12T06:54:42Z	-
dc.date.issued	2022-06	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.12323/6808	-
dc.description.abstract	Müxtəlif mülkiyyət və təşkilati-iqtisadi formalı qida sənayesi müəssisələrinin insan resurslarının keyfiyyət göstəricilərinin yüksəldilməsi ilə əlaqədar fəaliyyətin nəticələri tədqiqatın obyektini təşkil edir. Həmçinin Azərsun şirkətinin karyera idarə edilməsi ilə bağlı təcrübəsi də təhlil olunmuşdur. Tədqiqatın predmeti isə Azərbaycanda fəaliyyət göstərən qida sənayesi müəssisələrində əməyin müxtəlif istiqamətlər üzrə stimullaşdırılmasının idarə edilməsi prosesində istifadə olunan qərarların qəbul edilməsinin nəzəri və praktiki üsullarının məcmusudur.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	insan resursları	en_US
dc.subject	əmək motivasiya sistemi	en_US
dc.title	Qida sənayesi müəssisələrində əməyin stimullaşdırılması əsasında insan resurslarının idarə edilməsinin əsas istiqamətləri	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Thesis

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Qida sənayesi müəssisələrində əməyin stimullaşdırılması əsasında insan resurslarının idarə edilməsinin əsas istiqamətləri.pdf		886.34 kB	Adobe PDF	View/Open