Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.12323/6808
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorƏliyeva, Zərifə-
dc.date.accessioned2023-09-12T06:54:42Z-
dc.date.available2023-09-12T06:54:42Z-
dc.date.issued2022-06-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12323/6808-
dc.description.abstractMüxtəlif mülkiyyət və təşkilati-iqtisadi formalı qida sənayesi müəssisələrinin insan resurslarının keyfiyyət göstəricilərinin yüksəldilməsi ilə əlaqədar fəaliyyətin nəticələri tədqiqatın obyektini təşkil edir. Həmçinin Azərsun şirkətinin karyera idarə edilməsi ilə bağlı təcrübəsi də təhlil olunmuşdur. Tədqiqatın predmeti isə Azərbaycanda fəaliyyət göstərən qida sənayesi müəssisələrində əməyin müxtəlif istiqamətlər üzrə stimullaşdırılmasının idarə edilməsi prosesində istifadə olunan qərarların qəbul edilməsinin nəzəri və praktiki üsullarının məcmusudur.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.subjectinsan resurslarıen_US
dc.subjectəmək motivasiya sistemien_US
dc.titleQida sənayesi müəssisələrində əməyin stimullaşdırılması əsasında insan resurslarının idarə edilməsinin əsas istiqamətlərien_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Thesis



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.